Calculadora de vacaciones proporcionales

Si empezaste o terminas un contrato a mitad de año, las vacaciones se calculan en proporción al tiempo trabajado.

Introduce los días anuales que marca tu convenio y los días trabajados para conocer los que te corresponden.

Días de vacaciones al año (convenio)

Días trabajados en el año

Resultado

Vacaciones generadas

14,96 días

Proporción del año trabajada: 49,9 %

Respuesta rápida

Las vacaciones se generan en proporción al tiempo trabajado: días de convenio × días trabajados / 365. Con 30 días al año y medio año trabajado, corresponden unos 15 días. Los días de convenio los introduces tú según tu contrato.

Cómo se calcula

Vacaciones generadas = días anuales de convenio × días trabajados / 365.

Ejemplo práctico

Con 30 días de convenio y 182 días trabajados, se generan 14,96 días de vacaciones.

Preguntas frecuentes

¿Cuántos días de vacaciones son por ley?

El Estatuto de los Trabajadores fija un mínimo de 30 días naturales, pero el convenio puede mejorarlo. Introduce los de tu convenio.

¿Y si no las disfruto al terminar el contrato?

Se abonan en el finiquito. Puedes estimarlas con la calculadora de finiquito.

Fuentes oficiales

Estatuto de los Trabajadores (BOE)

Última actualización: 25 de octubre de 2026. Resultado orientativo; no sustituye el asesoramiento profesional.